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图为长丝D区团支部举办操作竞赛。
 
       近期,江苏www.483.netwww.483.net股份有限公司获评苏州市“职业技能等级认定试点企业”,成为吴江区首批获此殊荣的企业之一。

       www.483.netwww.483.net自2012年起,全面启动职业技能鉴定工作,通过不断完善制度、构建体系、夯实基础和规范流程,扎实推进职业资格证书制度和操作技能人才评价工作,逐步建立起符合企业特色的技能人才评价体系,打下扎实的技能等级认定工作基础。

       www.483.netwww.483.net在技能人才培养方面,组建内部讲师队伍,并派遣一批具有高级职称的企业中高层管理人员参加国家级考评员培训。此外,www.483.netwww.483.net通过常态化的“传、帮、带”良性循环机制以及岗位操作比武、技能大赛等多项举措,激发员工提升职业技能的热情,有效提高企业职工的整体技能水平。目前,www.483.netwww.483.net已有38人取得国家考评员资格证书,共有技能人才2879人,其中技师509人、高级技师119人。公司还分别组建由优秀高级技师、优秀技师领衔的“技能大师工作室”,打造了一支技术精湛、作风过硬的高技能人才队伍。其中,不乏“江苏省工匠”“姑苏高技能人才”“苏州时代工匠”“吴江区优秀高级技师”等荣誉获得者。他们为行业的技术攻关与产品创新做出了重要贡献,为企业与行业的高质量发展提供重要支撑。

       为调动员工积极性,体现技能人才的价值,公司出台多项鼓励措施,涉及住房分配、干部晋升等。此外,各工种的职业技能评聘已纳入人力资源的“选、用、育、留”管理体系,实现人尽其才、才尽其用。企业内外部的各项人才政策,让技能人才体会到岗位价值感、成就感和获得感,形成“标杆引领、系统培养、整体提升”的良性循环。

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