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        于桂增,2012年12月入职江苏恒科新材料有限公司,现任长丝H区日勤组长,他在工作中踏实能干,生活中乐于助人,大家都亲切地叫他“老于”。凭借工作上的突出表现,于桂增荣获2018年www.483.net“优秀组长”称号。
 
图为于桂增正在检查机台卫生。
 
勤于思考 敏于行事
 
       每天在车间,总能发现于桂增忙碌的身影:检查车间卫生、设施摆放、纸管用度以及损坏修补等。日勤组长的工作繁杂,而老于总能及时将工作处理好,这依赖于他善于思考、注重效率的工作方式。

       面对工作中遇到的难题,于桂增善于变通,能充分利用好资源及时完成工作:人手不够,就先和运转班沟通借几个帮手;工具不足,就立即向辅助部门借用;解决方案一旦确立,就马上撸起袖子带头干。车间在进行检修、开车等工作时,老于总是兢兢业业地把后勤工作做好,他的工作得到了车间领导和同事的一致好评。
 
多才多艺 乐于助人
 
       于桂增不仅在本职工作上忠于职守,在生活工作中也喜欢帮助别人,因此大家又送他一个“全能老于”的称号,因为无论有什么难题找老于,他总能想办法帮你解决。上到给房子添砖添瓦,修补墙漆,下到制作小工具、修车等,老于总能热心地去帮助别人并且不计回报。

       于桂增还有很强的表演天赋。在2018年的集团春节晚会上,老于参演了《十送红军》节目,他饰演的是一位朴实的农民大叔,给红军战士送来了宝贵的粮食,他用心演绎,用这个人物故事来体现军民一心的优秀传统。
 
风趣幽默 善于沟通
 
       于桂增说话幽默风趣,性格开朗,是一个不可多得的“开心果”。他的情商很高,喜欢开玩笑但能把握好“度”,常常能在欢声笑语中做好彼此的沟通工作,进而高效率地把工作做好。在聚会中,高情商的他善于活跃全场的气氛,使大家都能感到放松和愉悦。

       在解决下属员工纠纷时,于桂增的高情商也展露无遗。他能因势利导,让员工认识到错误的同时能够心服口服。有这样一位“大管家”在车间,大家能更好地沟通合作,把工作做得更好。
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